Das Trainee-Programm hat bei Valora eine lange Tradition

• Management Trainee
• Trainee Verkaufsleiter/in

Das Trainee-Programm von Valora ist ein einjähriges Einstiegs-, Ausbildungs- und Förderprogramm, das qualifizierten HochschulabsolventInnen Folgendes bietet:

• Entwicklung von Führungs- und Entscheidungskompetenz durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft
• Durchlaufen von bis zu 4 Unternehmensbereichen mit dem Schwerpunkt auf der Division Retail
• Fachübergreifende Zusammenarbeit und Chance zum Aufbau eines umfassenden Netzwerkes
• Betreuung durch einen erfahrenen Mentor
• Intensive Weiterbildung on the job und anspruchsvollen Trainingsmodulen

• Einführung in Valora durch Kennenlernen aller Bereiche und Bilden eines Beziehungsnetzwerks
• Projektarbeit und schneller Einsatz an der Front zum Kennenlernen interner Schnittstellen und zukünftiger Verantwortungsbereiche
• Stetige Weiterbildung durch programmbegleitende Trainingsmassnahmen in Abstimmung mit den Projektleitern und Mentoren

• einen erfolgreichen Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Abschluss in BWL, Handel, Logistik, Personal, Wirtschaftsinformatik und ähnliche von Vorteil)
• ausgeprägte Business- und Leistungsorientierung
• erste Berufserfahrungen aus studienbegleitenden Tätigkeiten
• Auslandserfahrung im Rahmen des Studiums oder praktischen Tätigkeiten
• Teamgeist und soziale Kompetenz
• stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse

Das Trainee-Programm dauert jeweils vom 1. September bis 30. September des Folgejahrs. Bewerbungsschluss ist Freitag, der 31. Mai 2013. Die Auswahl findet an einem zentralen Auswahltag, am Freitag, dem 21. Juni 2013 am Standort Muttenz statt.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer.