Trainee-Programm

Das Trainee-Programm hat bei Valora eine lange Tradition. Jedes Jahr startet ein neues Trainee-Programm mit einer Gruppe von Trainees.


Ziele des Trainee-Programms

Das Trainee-Programm von Valora ist ein einjähriges Einstiegs-, Ausbildungs- und Förderprogramm, das qualifizierten HochschulabsolventInnen Folgendes bietet:

• Übernehmen von Verantwortung in für Valora wichtigen Projekten.
• Orientierung zum Erkennen und Entwickeln von persönlichen Stärken und Interessen by doing on-the-job.
• Praktische Anwendung und Weiterentwicklung der erlernten Fach- und Methodenkompetenzen
• Interessante Perspektiven: Festanstellung bei Valora, eventuell mit der Möglichkeit zu einem Auslandeinsatz

Karrierewege ehemaliger Valora Trainees

Schwerpunkte des Trainee-Programms

• Integration in Valora durch Kennenlernen aller Bereiche – mittels Praxiseinsätzen (Kiosk, Caffe Spettacolo, Logistik) und Präsentationen – und durch Bilden eines Beziehungsnetzwerkes
• Mitarbeit in konkreten Projekten von Valora zum Umsetzen der an der Hochschule erworbenen Fach- und Methodenkompetenzen
• Entwicklung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz

Kurzpräsentation TP

Sie sind

Sie sind eine profilierte Persönlichkeit im Alter von 24 bis 28 Jahren mit:

• erfolgreichem Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Abschluss in BWL, Handel, Logistik, Personal, Wirtschaftsinformatik und ähnliche von Vorteil)
• ausgeprägter Business- und Leistungsorientierung
• entwickelte Selbst- und Sozialkompetenzen
• vielfältige Berufserfahrungen aus studienbegleitenden Tätigkeiten
• Auslanderfahrung (Studium und/oder Arbeit)
• stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse

Sie sind vielseitig interessiert, haben Freude an der Projektarbeit und engagieren sich gerne in unterschiedlichen Fachbereichen. Sie sind initiativ, ehrgeizig und erfolgsorientiert, haben eine gute Auffassungsgabe und besitzen die Fähigkeit on-the-job zu lernen. Sowohl im Team, als auch alleine arbeiten Sie selbständig, verantwortungsbewusst, ziel- und lösungsorientiert. Ihr grosses Entwicklungspotential, Ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Ihr gesundes Durchsetzungsvermögen machen Sie zu einem bzw. einer für Valora interessanten Kandidaten bzw. Kandidatin.

Zeitplan

Das Trainee-Programm dauert jeweils vom 1. September bis 30. September des Folgejahrs.

Die Bewerbungsperiode dauert jeweils vom 1. bis 30. April, die Auswahlphase von Anfang Mai bis Ende Juni.


Information:

Vesna Mrkonjic (HR Manager)
Tel.: +41 (0)61 467 22 90

Valora Management AG
Corporate Human Resources
Hofackerstrasse 40
4132 Muttenz

traineeprogramm@valora.com

www.valora.com