Mit Valora kommen Sie weiter

Valora bietet auf unterschiedlichen Stufen unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsprogramme. Vom Berufseinsteiger bis zur persönlichen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg.

Lehrstellen

Suchst du eine abwechslungsreiche Lehrstelle mit spannenden Herausforderungen und individueller Förderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb legen wir grossen Wert auf eine zeitgemässe Ausbildung und bieten unseren Lernenden eine professionelle Betreuung.

Unsere beiden Berufswelten

Ob du gerne Kontakt mit anderen Menschen hast, gerne tüftelst und bastelst oder gerne draussen bist und mit anpackst – eine der drei Berufswelten fasziniert dich bestimmt. Informiere dich jetzt über die verschiedenen Möglichkeiten und werde ein Teil von uns.

Detailhandel

Im Detailhandel stehst du an der Verkaufsfront und lernst neue Menschen kennen. Als Detailhandelsfachfrau/ -fachmann verkaufst du direkt in unseren Verkaufsstellen. Detailhandelsfachleute sind fachkundige Verkaufsprofis, die ihr Wissen gerne ihrer Kundschaft weitergeben.

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Kaufmännische Grundbildung

Die Valora bietet dir die Möglichkeit, deine kaufmännische Lehre in der Branche Retail zu absolvieren. Während Deiner Ausbildung lernst Du verschiedene Abteilungen in der Verwaltung kennen.

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Trainee Programm

Das Valora Traineeprogramm ist ein Einstiegs-, Ausbildungs- und Förderprogramm für qualifizierte Hochschulabsolventen. Ziel des Programms ist die langfristige und nachhaltige Nachwuchsförderung. Die Trainees bereiten sich während 12 Monaten auf zukünftige Managementaufgaben bei Valora vor.  Das Traineeprogramm ist seit 2008 fest bei Valora etabliert. In der Einführungsphase erhalten unsere Trainees Einblick in die verschiedenen Bereiche und Verkaufsformate unseres Unternehmens. Zusätzlich lernen sie alle wichtigen Ansprechpartner und Schnittstellen kennen und knüpfen ein Beziehungsnetzwerk innerhalb von Valora. Der Fokus des Traineeprogrammes liegt auf der Ausbildung der Trainees on-the-job und wird durch individuell ausgewählte Trainingsmassnahmen begleitet.

Management Traineeprogramm

Nach der Einführung arbeiten die Management Trainees in unterschiedlichen Projekten. Du kannst Deine Fach- und Methodenkompetenzen aus dem Studium einbringen und anwenden. Die Management Trainees arbeiten an mindestens drei Projekten in unterschiedlichen Bereichen. Es werden jeweils aktuelle und relevante Aufgaben mit einem starken Praxisbezug ausgewählt, welche effektiv umgesetzt werden und der Unternehmung einen Mehrwert bieten. In jedem Projekt steht den Trainees zudem ein erfahrener Fachspezialist als Mentor zur Seite.

Wen suchen wir?

Motivierte junge Talente mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hoch- oder Fachhochschulstudium (vorzugsweise BWL oder vergleichbare Studienrichtung), die sich durch nachfolgende Eigenschaften auszeichnen:

  • Erste Berufserfahrung aus studienbegleitenden Tätigkeiten
  • Teamplayer mit überzeugendem Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Innovative Persönlichkeit mit Interesse, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Hands-on Mentalität
  • Kommunikative Stärke sowie stilsicheres Deutsch
Was erwartet Sie?

Für den Betrieb unseres flächendeckenden Verkaufsstellen-Netzwerkes sind wir auf den Einsatz von qualifizierten Fachpersonen in vielfältigen Bereichen angewiesen. Wir bieten Dir Tätigkeiten in den Bereichen Marketing, Category Management, Einkauf, Finanzen & Controlling, Kommunikation und Human Resources an.

Die Grösse unseres Hauptsitzes (rund 300 Mitarbeitende) deckt vielfältige Aufgabenbereiche ab und ermöglicht gleichzeitig eine unkomplizierte und direkte Zusammenarbeit. Die flachen Hierarchien und die Du-Kultur begünstigen dies zusätzlich.

Die Entwicklung und Förderungen unserer Mitarbeitenden hat bei uns einen hohen Stellenwert. Neueinsteiger können schnell Verantwortung übernehmen. Unsere offenen Stellen werden nach Möglichkeit intern besetzt.

Kontakt

Herr Andrea Nauli
Leiter Personalentwicklung
Human Resources Development
Hofackerstrasse 40
CH - 4132 Muttenz

+41 61 467 30 23
Bewerben

Das Traineeprogramm dauert ein Jahr und hat einen fixen Startzeitpunkt:
1. September

Unsere offenen Traineestellen findest Du jeweils in unserem Stellenmarkt.

Ab zum Stellenmarkt

People Development

Mittels interner und externer Aus- und Weiterbildungen bieten wir unseren Mitarbeitenden auf allen Stufen Fördermöglichkeiten analog der individuellen Bedürfnisse der Unternehmung und der Mitarbeitenden. Die Basis unseres gesamten Development - Prozesses ist das Mitarbeitergespräch mit dem Ziel, die Leistungen der Mitarbeitenden zu erfassen, zu bewerten, optimal zu nutzen und weiterzuentwickeln.